Textron验厂咨询-Textron道德与合规体系架构、资源与违规处理全解析》

《Textron 道德与合规计划详情及相关规定》
一、计划概述
Textron 作为美国总部公司，全球员工需遵守美国及国际法与《职业行为准则》标准。道德与合规计划旨在阻止、发现并纠正不当行为，确保公司合法且道德运营，各业务部门需执行年度行动计划，公司及业务部门设指导委员会与官员监督实施并提供帮助。
（一）道德与合规指导委员会
由业务部门总经理领导，成员含主要业务职能部门高级管理人员，至少每季度会面一次监控计划进展，确保公司遵守法规及达成准则目标。
（二）道德与合规官员
监督计划实施，为员工解答道德、合规、政策、程序与法律等方面问题，是员工寻求帮助的主要资源。
二、相关资源
（一）道德与合规资源中心
在 ERIC 可访问，有计划详情、报告归档方式、人员名单、文章、多语种学习资料及准则常见问题等有用信息。
（二）其他资源和政策
除《职业行为准则》，公司有多种主题的详细政策与程序补充该准则，道德与合规官员及法律顾问可访问。
三、道德判断与交易处理
业务经营规则法规复杂，准则旨在提供决策指导，当交易道德方向不明确时员工应询问。
四、违规举报与处理
（一）报告渠道
员工可向多类人员如道德与合规官员、高管、法律顾问、主管、人力资源部或通过监督热线报告可疑或已知违规行为，可匿名报告（当地法律允许时），报告不会遭报复且信息保密。财务等相关疑问可邮件报告给董事会或审计委员会。
（二）调查与处理
可疑问题由公司和 / 或业务部门相应人员调查，必要时对系统、方法和程序实行变更。违反准则将导致纪律处分，包括解职，还可能有法律影响如民事或刑事处罚、罚金或其他制裁。