CREE验厂咨询-CREE要求供应商致力于维护一个安全的工作场所并保护环境

一、引言（INTRODUCTION）
该准则反映了 Cree 公司对诚信的承诺。它为公司的员工和董事在履行职责时设定了行为标准，适用于 Cree 及其所有子公司的全体员工和董事（文中 “Cree” 和 “公司” 均指代 Cree 公司及其全资子公司）。
二、核心原则（Core Principles）
诚信与道德
在所有公司活动和关系中都秉持诚实和道德的行为。
努力避免工作和个人利益之间的所有利益冲突。
合规性
遵守适用于 Cree 全球业务的所有法律、法规和规章。
公平对待
努力营造一个所有人都能得到公平对待的工作环境。
安全与环境
致力于维护一个安全的工作场所并保护环境。
价值与道德行为
努力识别和认可有价值的道德行为。
三、个人承诺与责任（Personal Commitment and Accountability）
作为员工或董事，需要审查并遵守该行为准则。公司将要求所有新员工和董事签署一份声明，表明他们已经收到该准则，并承诺遵守。还会不时要求员工和董事确认收到最新版本的准则，并确认他们对遵守准则的承诺。
遵守该准则的基本原则对公司的长期成功至关重要，有助于实现股东价值的增长。
由于这些原则的重要性，作为员工或董事，有责任个人遵守该准则。违反准则可能会导致相应后果，详情可参考 “调查违规和执法” 部分。
四、如何获得帮助（How to Obtain Help）
员工如果对行为准则有疑问，鼓励他们与直属上司讨论。Cree 强烈鼓励员工和他们的上司之间进行交流，以识别可能引发道德问题的情况，并阐明处理这些情况的恰当方式。
对准则有疑问的员工也可以联系他们的部门经理或人力资源或法务部门的代表。
五、报告违规行为（Reporting Violations）
如果观察到或受到你认为违反公司禁止非法骚扰和非法歧视政策的行为，应立即按照公司人力资源政策手册中规定的程序报告该行为。