FOXCONN验厂咨询-富士康企业社会与环境责任SER行为准则之道德规范标准详解

5. SER 行为准则标准
富士康全球SER政策源于集团SER精神。本SER 行为准则共有七个部分。第一部份为商业道德规范的标准；
第二、第三与第四部份分别详述了劳工及人权、健康与安全与环境方面的标准；第五部份则详细的列出遵守此准则所需之基本管理要素；在第六第七与第八部份则阐述富士康在冲突矿产、反贪渎与反奴隶人口政策方面的声明。
I. 道德规范
为履行社会职责并永续成长，富士康须遵循最高标准的道德要求。
富士康道德规范准则是：
1)诚信经营
在所有商业交往中都应秉承最高的诚信标准。应采取零容忍政策，禁止任何及所有形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和贪污。若发现有任何以上所述之情形，集团将立即终止服务并采取法律行动。
2)信息公开
应根据相关法规和现行行业实践披露有关参与方的劳工、健康与安全、环境实践、业务活动、结构、财务状况和绩效等信息。不允许伪造记录或虚报供应链中的各种实际运营情况。
3)无不正当收益
不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂以及为取得非法或不正当优势而提供的其他形式的利益。为获得或保留业务、指示将业务交给任何个人或者以其他方式获得不正当优势而承诺、提供、授予、给予或接受任何有价之物均在受禁之列。应实施监控与执行规程，确保符合反腐败法律。
4)公平交易、广告发布和竞争
应秉持公平交易、广告发布和竞争的标准。
5)身份保护及不报复政策
除非法律禁止，否则应制定并实施各项规程，确保向供应商和员工检举者提供保护，确保其举报的保密性及匿名性。集团接受人、时、地、事物交代清楚的匿名申诉并予以保护。应为其员工制定沟通程序，使员工能够提出任何问题，而不担心遭到打击报复。
6)知识产权
应尊重知识产权；技术或经验知识的转让应以保护知识产权的方式进行；并且应保护客户和供应商的信息安全。
7) 隐私
承诺保护与富士康有业务往来的所有人士（包括供应商、客户、消费者和员工）的个人信息，以满足上述相关人士的保护其合理隐私的期望。收集、储存、处理、传输和分享个人信息时，皆应遵守与隐私和信息安全有关的法律和法规的要求。