H&M验厂咨询-供应链合规调查核心清单：精准锁定工厂合规风险点

工厂合规调查问题清单
一、童工问题
1. 工厂的最低用工年龄政策是什么？

2. 所有员工中的最小年龄是多少岁？

3. 所有员工的人事档案中是否均留存身份证明文件复印件？（部分为身份证复印件，其余为户口簿复印件）

4. 16-18周岁的员工有多少人？

二、强迫劳动问题

1. 是否有囚犯参与生产工作？

2. 工厂是否使用中介/劳务派遣工？

3. 员工是否需向中介/劳务派遣机构支付高额费用？

4. 是否有部分员工工资被扣押至年末或春节后发放？

三、最低工资问题

1. 当地法律规定的最低工资标准是多少？

2. 所有员工的工资是否均不低于法定最低工资标准？

3. 工厂支付的月满勤员工最低工资金额是多少？

四、加班问题

1. 是否对所有员工（包括临时工及日结工）的工作时长进行记录？

2. 员工每月最大加班时长为多少小时？

3. 工厂采用何种工时记录系统？

五、健康与安全（生产区域）

1. 每层楼或每个大房间是否至少设有两个疏散出口？

2. 紧急出口是否处于未上锁状态？

3. 工厂采取何种措施确保工作时间内紧急出口始终保持未上锁状态？

4. 每层楼是否均配备可正常使用的火灾报警器？

5. 工厂采取何种措施确保火灾报警器始终处于正常工作状态？

6. 紧急疏散通道是否全程畅通且安全，可直达厂外？

7. 工厂采取何种措施确保紧急疏散通道始终保持畅通与安全？

8. 生产厂房是否属于安全建筑？

六、健康与安全（宿舍区域）

（工厂车间适用的所有安全要求同样适用于宿舍区域）

1. 宿舍与生产厂房是否相互独立分隔？

2. 宿舍是否设有独立出入口，无需经过生产车间即可进出？

3. 宿舍房门是否在任何时候都可从内部开启，且无需使用钥匙？

4. 宿舍每层楼是否至少设有两个疏散出口？

5. 宿舍的紧急出口是否处于未上锁状态？

6. 宿舍的紧急疏散通道是否全程畅通且安全，可直达厂外？

7. 宿舍每层楼是否均配备可正常使用的火灾报警器？

8. 宿舍建筑是否属于安全建筑？

七、环境问题

1. 工厂使用的溶剂型化学品是否符合H&M化学品限制（禁用）清单要求？

2. 工厂采取何种措施确保溶剂型化学品不含H&M禁用物质？

3. 工厂厂区内是否设有废水处理设施？

4. 若厂区内未设废水处理设施，外排废水是否经过处理？

5. 是否有明确标识表明废水处理系统处于运行状态？

6. 生产过程中是否涉及喷砂/电镀工艺？

八、信息真实性

1. 以上所有信息是否均基于工厂实际情况填写？