Nike验厂咨询-供应商工厂员工必须遵守噪声暴露方案的要求

职业噪声暴露
标准
合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。 合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。
A 制定并实施噪声暴露方案，以降低噪声等级并/或保护雇员和合约商避免接触可导致听力损失的噪声等级。
职责
工厂经理必须确保噪声暴露方案得以制定、实施和遵守。
健康安全环境 (HSE) 代表必须建立、维护和管理噪声暴露方案。
经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守噪声暴露方案的要求。
雇员必须遵守噪声暴露方案的要求。
要求
1. 风险评估——每家工厂必须执行风险评估并形成书面报告，其中至少包含以下各项：
a. 执行噪声评估，以确定高噪声区域。 高噪声区域是指噪声不低于 85 分贝的区域。
b. 评估与高噪声相关的风险（例如，听力损失、注意力分散、无法听到火警警报）。
c. 评估控制措施，将噪声暴露至少减少到 85 分贝以下：
. 应将工程控制作为优先方案考虑。
. 个人防护用品应作为最后的选择。
2. 政策与程序——噪声级别经确定超过 85 分贝的每家工厂都必须实施相应程序来降低或消除听力损失的风险，其中至少包括以下各项：
a. 机器或生产工艺发生重大变化时进行噪声监测。
b. 设置标志，指示需要听力保护的区域。
c. 在必要的区域提供并使用听力保护用品。
d. 评估听力保护设备，以确定其对指示的噪声等级的有效性。
3. 听力测试——每家工厂都必须有针对受影响雇员的听力测试方案，其中至少包含以下各项：
a. 对雇员免费。
b. 由合格的医疗专业人员执行。
c. 进行初次测试（听力敏度图），以后每年测试一次。
d. 将结果通知受影响的雇员。
e. 当有资质的医疗专业人员确定听力发生任何变化时，采取跟进/纠正措施。
4. 培训——对于有听力保护方案的工厂，所有员工在第一次接受工作安排时都将接受相关培训，此后至少每年培训一次。 该培训必须至少包括：
. 噪声对听力的影响。
. 使用听力保护用品的目的。
. 各类听力保护用品的优点、缺点和效力衰减。
. 有关选择、佩戴、使用和保养的说明。
. 听力敏感度测试的目的，并说明测试流程。
5. 文档
培训记录： 每家工厂的培训记录必须至少保管 3 年。
医疗记录： 每家工厂必须以保密而安全的方式保管医疗记录，最短应保管至雇用期后 30 年。 除非是法律要求，否则未经雇员的书面同意，不可披露医疗记录。
事故记录： 每家工厂的事故记录必须至少保管 5 年。
其他记录
a. 当前风险评估。
b. 噪声评估测量数据应至少保留 5 年。