Thulegroup验厂咨询-如何确保员工遵守拓乐集团的商业道德政策？

5、商业道德
拓乐集团在业务的各个方面都支持公平、自由的竞争 —— 并期望供应商遵循同样的做法。
最低要求
供应商应根据要求披露其公司结构的详细信息。
供应商应以公开、透明的方式开展业务，以建立长期稳定的业务关系。
供应商应避免出现私人、财务或其他外部利益与与拓乐集团的业务关系发生冲突的情况。至关重要的是，任何此类关系都应提前披露，以确定其是否恰当。员工不得从事（无论有无报酬）可能与拓乐集团的利益发生冲突或看似发生冲突的活动。
反腐败
我们不接受行贿、勒索或洗钱等行为，并且鼓励我们的员工避免出现对公司的忠诚与其他个人利益发生冲突的情况。
拓乐集团对贿赂采取零容忍政策，供应商既不得向第三方（无论是私人还是公共部门）提供，也不得接受任何形式的不正当利益，目的是为了获取或保留业务或任何形式的优惠待遇。不正当利益是指那种可能会通过鼓励收件人为谋取个人利益而对其雇主采取不忠或非法行动，从而影响收件人行为的东西。欲了解更多信息，请参阅我们的政策文件：《拓乐集团反腐败政策》。
保密与知识产权
供应商应根据适用法律以及与拓乐集团签订的合同条款，通过防止误用、不当处理、假冒、盗窃、欺诈或不当披露等行为，尊重拓乐集团的机密和特权信息以及知识产权。供应商应签署保密条款，并且其所有工作、工具和其他文件都应明确通过合同约定，并在法律上被视为拓乐集团的财产。
数据保护
供应商应保护拓乐集团提供的任何个人数据，并根据数据隐私法律法规积极采取措施防止其被误用。供应商在收集、使用、处理、存储和 / 或分享个人数据时，应遵守适用法律以及拓乐集团的合同义务。