Sprint Nextel验厂咨询-公司应该如何培训员工遵守竞争法和商业行为准则

我们交付成果
竞争法与商业行为
在公平竞争的环境中竞争符合斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel）的最佳利益：当竞争是自由且开放的时候，我们差异化的产品和服务自会彰显优势。美国以及我们开展业务的许多其他国家的反垄断法和公平竞争法旨在鼓励企业间的健康竞争，并保护消费者免受反竞争活动的侵害。虽然本准则无法详细阐释这些复杂的法律，但遵守它们至关重要，因为违规的处罚可能很严重 —— 甚至包括监禁。如有疑问，请联系法律部门。
遵循以下这些常识性准则将极大地有助于避免竞争和商业行为方面的问题：
・绝不要与竞争对手讨论价格、销售条款或其他竞争信息，也不要参加会讨论此类话题的与竞争对手的会议。
・绝不要披露机密的投标方案。
・在设定转售价格之前咨询法律部门，因为规定或控制经销商的转售价格可能是非法的。
・绝不要与竞争对手划分客户、市场或地域。
・在未咨询主管和法律部门的情况下，不要向经销商或其他转售商提供比提供给其竞争对手更优惠的价格或条款。
・不要参与操纵投标。
・在未咨询法律部门的情况下，不要限制经销商或其他转售商经营竞争对手的产品，也不要将购买一种产品作为销售另一种产品的条件（即 “搭售”）。
・不要允许一个经销商、转售商或客户影响斯普林特奈克斯泰尔与另一个经销商、转售商或客户的交易。
・在未咨询法律部门的情况下，不要终止或拒绝向现有经销商或其他转售商销售产品。
・在没有充分证据证明批评属实的情况下，不要批评竞争对手的产品。
・在没有事实依据的情况下，不要对斯普林特奈克斯泰尔的产品或服务进行宣传。
竞争信息
斯普林特奈克斯泰尔的政策是尊重他人的商业秘密。员工不应在受雇于斯普林特奈克斯泰尔期间披露或鼓励他人披露或使用前雇主或竞争对手的任何商业秘密。商业秘密可能包括，例如，客户名单、技术研发成果、运营数据、销售策略或定价信息。如果误获取了可能构成另一家公司商业秘密或专有信息的资料，应咨询法律部门。
商业记录与通信
斯普林特奈克斯泰尔的记录是其企业记忆，为各项行动和决策提供证据，是支撑日常职能和运营的重要资产。记录包括斯普林特奈克斯泰尔创建或接收的所有形式的信息，无论是原件还是副本，无论媒介如何（如纸质、缩微胶片、数字、录音带或任何其他格式）。记录可能像备忘录、电子邮件、合同或演示文稿那样明显，也可能是不太明显的东西，如数字桌面日历、预约簿或语音邮件。所有记录均为斯普林特奈克斯泰尔的财产，应按照相应的记录保存政策予以留存。
所有记录和通信都有可能通过诉讼、政府调查或媒体等外部方被公开披露。因此，商业记录和通信应清晰、简洁、真实且尽可能准确。避免夸张、华丽的语言、猜测、法律推测以及对人及其动机的贬损性描述。
通常，公司记录必须在涉及诉讼（潜在或实际）、调查或审计时予以留存。当有此必要时，法律部门将向相关部门和个人发出记录保留通知。收到记录保留通知的记录在法律部门解除该通知之前不得销毁。如果某个部门或个人知晓潜在的诉讼、审计或政府调查，应立即通知法律部门。任何与记录保存或销毁相关的问题都应咨询法律部门。
来自政府的调查询问
斯普林特奈克斯泰尔将配合政府机构和当局的要求。员工提供的所有信息必须真实准确。在应对调查时，误导任何调查人员或篡改、销毁文件或记录的做法都是绝不恰当的。