Sprint Nextel验厂咨询

斯普林特奈克斯泰尔将配合政府机构和当局的要求。员工提供的所有信息必须真实准确。在应对调查时，误导任何调查人员或篡改、销毁文件或记录的做法都是绝不恰当的。

联邦和州的证券法律法规对斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel）以及其他公司（包括我们的客户、供应商和其他与我们有业务往来的公司）的证券（如股票和债券）交易进行监管。如果你知晓一家上市公司的重大非公开信息，并在该信息公开披露之前依据此信息进行交易或向他人披露，那么你就违反了证券法律法规中的内幕交易条款。如果你将重大非公开信息 “透露” 给从事证券交易的其他人（无论是斯普林特奈克斯泰尔的证券还是其他公司的证券），你也违反了证券法律法规中的内幕交易条款。违反这些法律可能会导致纪律处分，包括解除雇佣关系，以及针对个别员工和斯普林特奈克斯泰尔的民事和刑事诉讼。

当与由亲属或朋友受雇于其中或（部分）拥有的组织开展业务或与其竞争时，可能会产生利益冲突。员工被禁止直接做的事情，也不应通过亲属、朋友或其他人间接去做。如果你的配偶、亲属或朋友是一家寻求与斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel）建立业务关系的企业的员工，或者在该企业拥有重大利益，你不应试图利用自己的职位以任何方式影响决策。如果你直接参与采购流程，或者将来有可能参与相关关系的管理，你应当立即向主管披露这种关系。

斯普林特（Sprint）和奈克斯泰尔（Nextel）历来都将诚信和道德作为各自企业文化的核心要素，如今我们已经合并，在作为斯普林特奈克斯泰尔（Sprint Nextel）继续前行的过程中，这种出于正确原因做正确之事的坚定承诺将会延续下去。我们有责任以诚实和正直的态度对待员工、客户、投资者、商业伙伴和社区，同时提供可靠且优质的服务。秉持诚信行事不仅是正确之举，更是将使斯普林特奈克斯泰尔成为全球首屈一指的通信公司的指导原则。