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伊莱克斯通过重新定义美味、呵护和提健康舒适体验让生活更加精彩,让数百万人的生活更加幸福、更具可持续性。作为全球领先的电器制造商,我们永远将客户放在第一位。纵观我们公司的旗下品牌,包括伊莱克斯、AEG、Anova、Frigidaire, Westinghouse 和 Zanussi,我们已在全球超过 150 个市场中销售了 6 千万件以上的家用和专业级产品。2017 年,伊莱克斯的销售额已达到 1220 亿克朗,全球员工规模达 5.6 万人。

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Electrolux验厂咨询-探秘伊莱克斯职场精细管控之从化学安全到废弃物处理与合规审查
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物质安全数据表 (MSDS 或者 SDS)包含关于特定物质特性的数据的文件。 MSDS 应当由化学物质供应商提供,它包含法律要求的所有信息,如:物理数据(熔点、沸点、闪点等)、毒性、健康影响、急救措施、反应、储存、处置、防护设备以及溢溅处理程序。 
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-探秘伊莱克斯职场环境规范之法规遵循及风险防控与提升举措
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所有单位的运营应当全面遵守可适用的环境法律和伊莱克斯的特定要求。 应当制定相应的管理体系,旨在不断提高单位的环境标准和绩效。 每个单位应当确定所有相关的环境问题并采取相应措施来解决问题,包括资源消耗、排放、化学物质和废物。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-聚焦伊莱克斯员工权益维护之薪资福利落实与结社谈判支持
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工资(包括加班费和福利)应当等于或高于可适用法律规定的级别。 伊莱克斯支持在确定工资级别时,考虑满足员工及其家人基本需求所需的费用。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-伊莱克斯职场纪律与工作时间规范权益保障与管理细则
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纪律处分的实施方式应当确保公平人性地对待员工。 任何员工不应受到体罚。 应当实行渐进式纪律处分。 公司鼓励和希望员工报告疑虑和疑似违反本政策/标准的行为,同时保证不会遭受报复或其他不良后果。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-伊莱克斯职场行为准则之从防火安全到员工权益保障全览
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所有员工都必须接受使用消防设备的培训(例如通过宣传册或演示) ,同时应知悉基本的安全措施(像不阻挡消防设备)以及如何在紧急情况下安全疏散。在任职之前,单位必须向员工传达基本的安全措施。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-伊莱克斯职场要求全解之从强迫劳动到健康安全多维度剖析
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安保措施的实施必须始终充分尊重人权和可适用的法律要求。 必须尽可能避免使用武力。详细要求
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-伊莱克斯供应商管理准则之从合规要求到责任践行全析
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供应商/伊莱克斯单位应该有书面的招聘渠道,包括相关的规定:核查年龄,初选和选择招聘对象以及如何使用职业劳动介绍所。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-探秘伊莱克斯采购规范之从集团承诺到工作场所执行细则
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伊莱克斯集团致力于成为负责任的雇主和优秀的企业公民,其产品和解决方案为改善全球人民的生活做出贡献。 我们在进行包括采购、生产、分销及产品销售的所有活动时,必须尊重并考虑到人权、人类安 全与健康以及环境。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-聚焦伊莱克斯职场生态之政策要求与监督合规及员工权益维护
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伊莱克斯有提供安全健康的工作条件并关心周围的环境以及内部员工和身边人员的悠久传统。
2025-01-06
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Electrolux验厂咨询-伊莱克斯集团如何保证回收计划的透明度和可追溯性
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伊莱克斯集团在回收过程中,对于存储和物流等环节严格遵循现有的标准。这些标准为回收工作提供了清晰的操作指南,确保每个步骤都有章可循。例如,在废旧家电的存储方面,规定了合适的存储环境条件(如温度、湿度要求)和存储方式(如分类存放、避免有害物质泄漏等),这些标准的严格执行使得回收流程标准化、规范化,便于追溯和监督。
2025-01-03
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